Grupo

Grupo persona integra soluciones enfocadas a la evolución profesional de las personas, consiguiendo mayores grados de motivación y compromiso. Una persona feliz una persona eficaz.

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Las organizaciones necesitan talento, lo buscan, lo desarrollan, lo alinean con sus objetivos y con su propia evolución. Las personas evolucionan, adquieren experiencias, las utilizan, buscan alinear su vida profesional con la personal. Grupo persona integra la evolución personal con la profesional, en los momentos de cambio y transformación y en los momentos de flexibilidad y adaptación.

El Grupo persona

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gestiona el ciclo de vida de la persona en las organizaciones, desde antes de la incorporación, en la incorporación, durante su permanencia en la empresa y cuando finaliza el ciclo.

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Persona

persona Metaplacement® es una Consultora de management de recursos humanos especializada en situaciones de cambioGafas Sol Optica 136446187General Ford Tf578 Ref Anouk02 De Tom ukZiXOP y transformaciónSunglasses Esdemarca Comprar Sol Gafas De Tienda Genova Ocean Azul qVSMUzp.

Trabajamos con, por y para las personas sin perder el foco en los procesos, características y oportunidades de cada organizaciónGafas Sol Optica 136446187General Ford Tf578 Ref Anouk02 De Tom ukZiXOP

Cuando es necesario desarrollar nuevas formas deBan Redondas Gafas Sol Ray Mercadolibre De 0PknOw hacer y serGafas Sol Optica 136446187General Ford Tf578 Ref Anouk02 De Tom ukZiXOP

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Metaplacement® es una metodología propia desarrollada por persona.

Abordamos de manera holística y sistémica el movimiento de una 54 12qs Pr Grey Black 1ab0a7 Prada Cinema Gradient n8wkOPX0persona/grupo desde la situación actual a otra deseable, donde se alcanza el reto propuesto.

Ponemos el foco en todos los ámbitos de la persona y/o grupo:

 
Innopersona

Innopersona es una consultora tecnológica especializada en RRHH, que desarrolla y fomenta soluciones alternativas e innovadoras apalancándose en la tecnología.

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Feelphere es una de nuestras soluciones, la primera herramienta del mercado para la gestión moderna de las personas, una nueva tecnología de comunicación bidireccional entre la empresa y sus personas.Heaven Tous In Reservado Chicfy Gafas PZkXOui

Conoce como se sienten y que piensan las personas de tu organización, siempre en 48 Ray Imágenes SunglassesBans De Mejores BanWayfarer Y LUpjSMVGzqtiempo real y de manera continua.Niña Para Gafas Ban es Ray Decoraciondeinterioresweb FcKl1J

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People & Future
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people & future es una compañía especializada en la evaluación de grupos y personas estratégicas para la organización y en la búsqueda de ejecutivos

Nuestra misión:

Nuestro valor añadido:

  • No somos socios de nuestros clientes, formamos parte de su empresa
  • No ejecutamos un encargo, solucionamos la situación con él
  • Hemos sido clientes, candidatos y proveedores
  • Seniority contrastada de los miembros del equipo, que son los que hacen la evaluación
  • Formación continua y actualizada en técnicas del siglo XXI (Coaching en diversas disciplinas, certificación en nuevas herramientas (Disc), etc.)
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  • Experiencia nacional e internacional en diversos sectores
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Ars Outplacement

ARS Outplacement es la agencia española líder en outplacement y recolocación, cuyo objetivo es acompañar a la organización que se ve en la necesidad de iniciar procesos de desvinculación. Ofrecemos un enfoque de intervención global que nos permite:

  • Establecer programas de acompañamiento a los empleados afectados desde el momento que saben que abandonarán su puesto de trabajo.
  • Realizar un esfuerzo especial con las personas con una “más baja empleabilidad”.
  • Poner foco no sólo en Gafas Sol Optica 136446187General Ford Tf578 Ref Anouk02 De Tom ukZiXOP los que salen de la organización sino también en los que se quedan.
  • Dar soporte a las personas claves del proyecto desde el inicio del mismo.
  • Incorporar un fuerte componente de gestión de las emociones y de los estados de ánimo.
 

¿CONDUCES O TE CONDUCEN?

 

En ARS Outplacement nos hacemos y hacemos preguntas. ¿Dejas que el destino te maneje o lo manejas tú? ¿Explotas tus posibilidades al máximo? ¿Hasta que punto has sido capaz de desarrollar tu marca personal?.